Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja memotivasi karyawan untuk bekerja dan berinovasi untuk membantu pencapaian tujuan organisasi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitas sumber daya manusia, upah dan lingkungan kerja. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk menghasilkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel, yang dapat digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil artikel kajian pustaka adalah sebagai berikut: 1) kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai; 2) kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan; dan 3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Margaret Silahi, l. (2022). Dampak kualitas sumber daya manusia, pelaporan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (studi literatur manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 257-269. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.830

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf

Abdiah DP, R. (2016). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank Surabaya. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia Efektif Di Lembaga Pendidikan Islam

Ayma, P., Adam, R., dan Ali, P. (2017). Model Kinerja Pegawai: Analisis Kompetensi dan Motivasi (Studi Kasus di PT Bank Bukopin, TBK Pusat). Jurnal Pencarian.

Chelangat, Z dan Gachunga, H. (2016). Dampak praktik manajemen penghargaan terhadap komitmen organisasi di perusahaan publik Kenya: Studi kasus Kefri. Jurnal Strategis Bisnis dan Manajemen Perubahan.

Elmi F, & Ali, H. (2017). Pengaruh insentif, pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas PT. Pekerja Kertas Pelita Sengkareng. Jurnal Internasional Riset Bisnis dan Ekonomi Terapan.

(2017) Fadillah NN. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Atma Husada Mahakam Kota Samarinda. E-Jurnal Administrasi Bisnis.

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Mandiri (persero) Tbk Mandiri Mitra Usahakuala & Bahorok

Friski, MR. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

Galano, MISALNYA. (2011). Pengaruh sistem penghargaan pada kepuasan kerja dalam bagan organisasi dengan empat tingkatan hirarkis: Sebuah studi kualitatif. Jurnal Internasional Ilmu Pengetahuan Manusia.

Indrasari, M., Pintakhari, B., dan Kartini, I. (2018). Mengevaluasi kinerja karyawan dalam hal kompensasi, komunikasi dan jenjang karir. Surabaya: Unitomo Press.

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf

Masydzulhak, P., Ali, H. dan Anggraeni, L. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT. Asian Isuzu Casting Center Journal of Research in Business and Management.

Menerapkan Nilai Islam Dalam Pengembangan Mutu Pendidikan Terkait Manajemen Sumber Daya Manusia

Natalia, K.D. (2017). Hubungan antara Kepuasan Gaji dan Beban Kerja Mental dengan Turnover Intention pada Karyawan Ganep Bakery Surakarta. https://academic.microsoft.com/paper/2679817518/related.

Parvita, N. (2017). Hubungan kualitas sumber daya manusia dengan efisiensi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Sari. Diperoleh dari https://academic.microsoft.com/paper/2994625990/related

Purba, c. dan Ali,H. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja) Cabang Rawamangun. Pria di India.

Rahmawati, N. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis.

Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bima: Dapatkah Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai?

Riyanto, S. dan Ali, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bursa Efek Indonesia. Tinjauan Internasional Manajemen dan Pemasaran.

Siagian, H.K, T. (2018). Pengaruh gaya manajemen dan lingkungan kerja terhadap kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Soetrisno, A. dan Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen.

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2019 Pdf

Pak Sugiyarthi (2012). Pengaruh kompensasi terhadap iklim kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. Serat asetat.

Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sma N 1 Kota Metro

Soufan, T. (2015). Dampak Praktek Sumber Daya Manusia terhadap Komitmen Organisasi: Studi Yordania. Jurnal Riset Manajemen.

Jurnal internasional manajemen sumber daya manusia 2019 pdf, jurnal sumber daya manusia, s2 manajemen sumber daya manusia, jurnal manajemen sumber daya manusia terbaru pdf, kumpulan jurnal manajemen sumber daya manusia 2019 pdf, jurnal manajemen sumber daya manusia internasional pdf, pdf jurnal manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia, sistem manajemen sumber daya manusia, jurnal manajemen sumber daya manusia, pelatihan manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia perusahaan