Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit Salemba Empat

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit Salemba Empat – Untuk mendapatkan buku (versi) fisik ini, hubungi sales force kami atau nomor telepon kantor pusat atau cabang terdekat kami. Pelanggan dapat membeli buku fisik (edisi) secara online (melalui penerbit toko resmi Salem: Lexica Bookstore) dengan mengklik tombol beli di atas. Juga tersedia daring:

Selain buku fisik (cetak), tersedia juga versi e-book dengan mengklik tombol Beli versi e-book di atas. Koleksi e-book Penerbit Salemba Ampet didistribusikan oleh penjual e-book kami.

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit Salemba Empat

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit Salemba Empat

Mengapa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam kehidupan organisasi? Mengelola organisasi dimulai dengan manajemen sumber daya yang efektif di dalamnya – SDM adalah salah satu aspek kunci dari manajemen sumber daya. Sekarang kekuatan suatu organisasi tergantung pada seberapa baik sumber daya manusia dalam organisasi/perusahaan tersebut. Keunggulan kompetitif perusahaan yang semula bertumpu pada kompleksitas mesin dan infrastruktur, kini bergeser ke keunggulan sumber daya manusia.

Promo Dasar Dasar Akuntansi Biaya (e4) 2 Diskon 25% Di Seller Penerbit Salemba Empat Official Store

Manajemen sumber daya manusia terus berkembang sejalan dengan perkembangan peradaban manusia dan dunia bisnis di semua industri. Pengembangan ini dimulai dengan perspektif SDM yang menciptakan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) yang beragam yang mendukung penuh pengembangan organisasi/perusahaan dan setiap individu di dalamnya. Berbagai praktik lama mungkin bukan jawaban untuk tantangan hari ini. Perubahan perilaku bisnis masyarakat, cara kerja, perbedaan generasi, cara berinteraksi dan perbedaan kebutuhan pelanggan adalah perubahan yang tak terelakkan. Oleh karena itu, organisasi/perusahaan yang mampu bertahan adalah yang mampu menjawab semua tantangan tersebut. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru hadir untuk menjawab tantangan tersebut dan semoga dapat memberikan gambaran dan wawasan baru bagi HRM.

Bab 1 Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Pengembangan Organisasi Bab 3 Manajemen Rekrutmen Bab 4 Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Bab 5 Manajemen Kinerja dan Manajemen Karir Bab 6 Manajemen Kinerja Lanjutan Bab 7 Manajemen Kompensasi Bab 8 Manajemen Hubungan Industrial Bab 9 Manajemen Hubungan Industrial Bab 9 (Produksi Pengelolaan)

Sistem manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia perusahaan, buku manajemen sumber daya manusia hasibuan pdf, buku manajemen sumber daya manusia 2019 pdf, manajemen sumber daya manusia, magister manajemen sumber daya manusia, buku manajemen sumber daya manusia pdf, download buku manajemen sumber daya manusia pdf, buku ajar manajemen sumber daya manusia, s2 manajemen sumber daya manusia, pelatihan manajemen sumber daya manusia, fungsi manajemen sumber daya manusia